Los datos son elocuentes: . Esta diáspora representa un capital humano y emocional de enorme valor que Asturias apenas ha comenzado a explorar.
El Gobierno de Asturias ha diseñado un dotado con 200 millones de euros hasta 2027. El plan incluye más de una treintena de medidas centradas en: la promoción de vocaciones científicas, el desarrollo de carreras profesionales en I+D+i tanto en el ámbito científico como empresarial, y la atracción y retención de talento. Destaca especialmente el desarrollo de un plan integral de atracción y retención de talento , que integra programas actualmente dispersos como Severo Ochoa, Margarita Salas o Jovellanos.
La se traduce en un plan de formación continua. Los nuevos integrantes reciben capacitación inicial y, posteriormente, acceden a formación especializada en productos aseguradores, técnicas de venta y atención al cliente, garantizando que el personal esté siempre actualizado. Herramientas Innovadoras para el Colaborador
Asturias enfrenta uno de los retos poblacionales más agudos de Europa, lo que condiciona directamente la disponibilidad de capital humano. Envejecimiento Extremo:
Los centros de I+D+i empresariales deben ser potenciados y ampliados, actuando como polos de atracción de talento científico y tecnológico. La administración debe , reduciendo las barreras burocráticas y promoviendo la transferencia de conocimiento. El fomento del emprendimiento innovador a través de incubadoras y aceleradoras de startups debe ser una prioridad estratégica.
: Use the Programa Descubre , Ocaso's dedicated internship program designed to identify and mentor young talent early in their careers. 2. Talent Development & Retention
Las empresas participantes en el II Barómetro de Necesidades de Talento coincidieron en la necesidad de : "El talento no se retiene, se cuida, se acompaña y se escucha", afirmó Tamara Campa, directora de Gestión de Personas de Caja Rural de Asturias. "Asturias tiene una ventaja competitiva clara: la calidad humana de su gente".
: Especialmente en los roles comerciales, permitiendo organizar la jornada de trabajo según los objetivos del profesional.
: Dada la importancia del sector servicios en Asturias, Ocaso prioriza perfiles que aporten soluciones en seguros de hogar, decesos y vida. Seguros OCASO Contacto y Gestión
La innovación se ha vuelto tan ubicua que, en palabras de la directora del CEEI, Cristina Fanjul, "los emprendedores, a día de hoy, son un hub de innovación por sí mismos excelente". El ecosistema ya ha dejado atrás las secuelas de la pandemia y avanza en una senda de consolidación y crecimiento.
Un relato sobre la gestión de la decadencia o el "ocaso" de la industria asturiana y el éxodo de talento joven.
A pesar del panorama demográfico, Asturias ha logrado hitos recientes que sugieren un cambio de tendencia: